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如何投入軍事化管理
軍事化管理使一種較極端的管理方式。
1.首先明確你是否真的需要實施軍事化管理，軍隊實際上就使暴力工具，目的是如何更有效的殺傷對手，保存自我。所以當戰爭或特殊情況發生的時候，軍隊成員所有的人的目的是一致的。這就是軍事化管理的基礎，否則就免談。如果沒有實施的必要，不用，免的天怒人怨。軍事化管理會使手下感到巨大的壓力和枯燥，如果組織內人員的目標不一致，反而影響組織成員的關系。
2.實施軍事化管理的目的就是增強團隊的凝聚力、執行力以及戰斗力。這也是軍事化管理的優點所在。也就是說，軍事化管理能導致權力的集中化和有效化。作為管理者自然是希望組織高效運轉，希望手下用心并對下達的命令無條件執行。
所謂軍事化管理為，按照部隊要求進行統一著裝，統一就寢，統一學習，統一訓練等等，一切按照部隊的日常生活規律辦事情。
據我所知一天時間是這樣的，（國防生是這樣的）
早上6點起床訓練三十分鐘，回去洗漱
七點開飯
八點二十上課
十二點下課吃午飯
十二點半午休開始
兩點午休結束開始上課
五點半下午課結束（一般一周一次有五公里越野）
六點下午飯，八點夜自習開始
九點半回寢室點名
十點熄燈（周六延遲到十點半，夏季一直為十一點半）
一般在軍隊院校有和地方合辦招收的地方生，以上為軍隊生，地方生區別是不會有軍事訓練，管理制度沒有軍隊那么嚴格，稍微松懈點，但是比普通大學要嚴格多了。
