軍事化管理是指按照部隊要求進行統一著裝，統一就寢，統一學習，統一訓練等等，一切按照部隊的日常生活規律辦事情。
軍事化管理培養員工鐵血精神，打造高效執行團隊。
軍令如山倒，軍中無戲言。如果員工堅決服從領導指令，堅決執行企業的既定方針和策略，并且在執行中注重配合，講究協作，那么這個企業就具有了超強的戰斗力，就一定會攻無不克、戰無不勝！
企業軍事化管理是指一個企業把軍隊的管理方法、管理模式及管理經驗作為借鑒，并把這些管理方法、管理模式及管理經驗與現代企業管理相結合，有效地運用在企業的各項管理工作之中，同時用軍隊的管理思想去教育和引導員工，有效提高企業員工的執行力。
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軍事化管理在企業文化建設中的地位，還表觀在保駕護航作用。軍事化管理的特征是鐵的紀律，以保障指令的執行，即執行指令如山倒，如同板上定釘，始終如一。
企業文化建設并非一朝一夕的事情，現代企業管理隨著世界經濟一體化，市場的競爭更加激烈，員工的思想更加復雜，因此，管理遇到前所未有的困難。
至此，有的學者提出，要借鑒歐美現代企業管理之經驗，大力加強企業文化建設，錘煉企業的靈魂，為我國的現代企業管理注入新鮮血液，以增強企業的生命力，但也有的學者提出，要從中國的國情出發，企業的管理應吸收軍事化管理，以提高企業核心競爭力。
我們認為此二者并不矛盾，有特色的社會主義市場經濟下的中國現代企業必須加強企業文化建設，用科學發展觀統領企業的發展，建設和諧企業，那么，軍事化管理是必充分發揮至關重要的作用，實踐證明，成功企業已嘗到軍事化管理的甜頭。
